بنسبة ١٠ ٪ من الأجر التأميني و في واحدة من القرارات غير المسبوقة للقومي للأجور تقرر رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص الي ٣٥٠٠ جنيه.. وعلاوة دورية ٢٠٠ جنيه..
و كان هذا الخبر السار في إجتماع المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية وذلك لمناقشة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ، وتحديد العلاوة السنوية الدورية للعاملين بالقطاع الخاص ،للعام الميلادي ٢٠٢٤ .
وأقر المجلس زيادة الحد الأدني للاجور للعاملين بالقطاع الخاص إلي ٣٥٠٠ جنيه،وذلك دون استثناءات،و كذلك علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص،بما لا يقل عن ٣ ٪ من أجر الاشتراك التأميني ،بحد أدنى ٢٠٠ جنيه، حيث أن العلاوة الدورية السنوية لعام ٢٠٢٣ كانت بحد أدنى مائة جنيه..حيث تطبق هذه القرارات الجديدة اعتباراً من يناير ٢٠٢٤ المقبل ..
من جانبها أكدت السعيد علي أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص تطور من :
- ٢٤٠٠ جنيه في يناير ٢٠٢٢ .
- ليرتفع إلى ٢٧٠٠ جنيه في يناير ٢٠٢٣ .
- ليواصل إرتفاعه مرة ثانية إلى ٣٠٠٠ جنيه في يوليو ٢٠٢٣ .
- ثم ٣٥٠٠ بداية من ٢٠٢٤ .
مؤكدةً على أن الحكومة حريصة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل وعامل خاصة في ظل التحديات الراهنة،كما انها في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم ،وتوفير حياة كريمة لهم ،حريصة أيضا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية التي تشهدها البلاد ..وأشارت “الوزيرة” إلى أن زيادة الحد الأدني للعلاوة الدورية بنسبة ١٠٠ ٪ عن العام الماضي يستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض فهذا المبلغ يقترب من ١٠ ٪ من الأجر التأميني وهي نسبة غير مسبوقة ..
وشهد الإجتماع شرح من الدكتورة حنان نظير مستشار “المجلس” حول آلية إحتساب الأجر ومعدلات الزيادة، وكذلك احتساب العلاوة الدورية..
كما قرر المجلس إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور بناءً علي طلب د.نيڤين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي ..
