تفاصيل الموافقة النهائية لمجلس الشيوخ علي منح العامل إجازة أبوة عندما يرزق بطفل ليوم واحد .
قرر مجلس الشيوخ، خلال جلسته العامة برئاسة المستشار، بهاء أبو شقة الوكيل الأول للمجلس، الموافقة على منح إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل وتكون مدتها يوم واحد و ذلك بناءً على إقتراح النائب محمد فريد عضو تنسيقية شباب الأحزاب، بمنح العامل الذى يرزق بطفل أجازة مدفوعة الأجر ٧ أيام متصلة أو متفرقة، من تاريخ ولادة الطفل، إلا أن الحكومة على لسان وزير القوى العاملة والمستشار علاء الدين فؤاد وزير شئؤن المجالس النيابية، وافقت على أن تكون الأجازة يوم واحد، على أن يقدم الأب شهادة ميلاد..
ويُخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقاً لحكم المادة رقم ( ٧٧ ) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
ويتم تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
ونصت المادة ٥٠ من مشروع القانون بعد التعديل علي أن : ” للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة ٤ أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوماً وتكون مدفوعة الأجر، ولا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ٣ مرات طوال مدة خدمتها مع تقديم شهادة طبية بها تاريخ الوضع ” .
