قال هشام توفيق وزير قطاع الأعمال العام إن لائحة الموارد البشرية المنظمة للعمل في شركات قطاع الأعمال العام تساهم في حصول العامل على أجر أعلى بكثير، بغض النظر عن أرباح الشركة.ي
وأضاف توفيق، خلال كلمته بمؤتمر “مصر في عالم متغير”، الذى تنظمه جامعة المستقبل، وذلك بحضور الدكتور هشام توفيق وزير قطاع الأعمال العام، و الدكتور هشام عرفات وزير النقل الأسبق ،
والدكتور عبادة سرحان رئيس جامعة المستقبل،
كما شهد المؤتمر حضور الدكتورة شيرين الشواربي عميد كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة المستقبل،
والدكتور جودة عبد الخالق أستاذ الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة
والدكتور مصطفي الفقى دبلوماسي ومفكر سياسي ومدير مكتبة الإسكندرية .
و ناقش المؤتمر القوي العالمية والإقليمية وسياسيات بناء الدولة القوية الفعالة، وكيفية مواجهة قضايا العالم كالصدمات الاقتصادية، حقوق الإنسان، الإرهاب، ثورة الإنترنت والحوكمة الرشيدة .
و أشار توفيق إلى أنّ الوزارة تعمل على عدة محاور للنهوض بشركات قطاع الأعمال، حيث تم تغيير القانون الخاص بشركات القطاع، بهدف تمكين وإعادة مسئولية الإدارة للمساهم .
و تابع أنّه قد تم عمل إعادة تقييم الشركات وهيكلة العديد من الشركات الخاسرة، بهدف تحقيق مكاسب مالية، مع الفصل بين عضو مجلس الإدارة التنفيذي عن عضو مجلس الإدارة غير التنفيذى، وتحفيز الإدارات، وربط الأجر بالإنتاجية.
وواصل حديثه بأنّه :
- كان هناك ما يسمى بالأجر الأساسى وعلاوات بدلات وِمنح ومناسبات وتم توحيد كل تلك الحوافز والمسميات، وربطها بأرباح الشركة و لقد وجدنا ٤٨ شركة خاسرة وتم ربط الحوافز بالأرباح، مع رفع نسب الأرباح من١٠ إلى ١٤ % للعاملين .
- كما تم ضبط النسبة بين القطاعين الإنتاجي والتسويقي والإدارى، لتصل مقاسمة بنسبة ٥٠ % .
- إعادة بعض اللوائح، وتقييم ١١٩ عضواً منتدبا للشركات وتبيّن أنّ نصفهم غير قادر على الاستمرار، وتم استقدام أعضاء جدد للتأكد من الإدارة الجيدة..
- كما أنّه تم ضبط نظامم الأجور و المزايا لجميع العاملين فى هذا القطاع .
صناعة مصرية من الجلد الطبيعى
